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人事服务
HR Service

人事服务
HR Service

人事服务公积金社保代缴
        为企业提供一站式人事解决方案,服务包含社保代缴、公积金代缴、薪酬管理、入离职管理、福利管理等各方面,帮助企业简化人事工作流程,解决员工从入职到离职的一切事务性工作,有效降低企业人力资源管理成本。

服务明细
Service Details

√入离职资料合同管理
员工入离职相关资料收集
办理入离职相关手续
远程数字化资料收集
劳动合同签订保管

√政策咨询与合规
劳动相关政策汇编
劳动关系合规咨询
劳动纠纷预防/调解/争议处理
代理劳动仲裁
社会保险外包服务
员工社会保险开户/转入
社保基数审核/计算/申报/缴纳
社保政策咨询
公司社保开户
数字证书办理/更新
员工社保缴纳状态跟踪查询
员工社保成分分析报表
社保优化合规方案
协助社保审计
风险管控
公积金外包服务
员工住房公积金开户/转入
基数审核/计算/申报/缴纳/收取
公积金贷款指导与协助办理
公积金支取指导与协助办理
公积金年度对账单
住房公积金查询
公司公积金开户
员工公积金缴纳状态跟踪查询
员工公积金成分分析报表
公积金优化方案
风险管控
证照办理与项目申办
公司账户开户-居住证积分及居转户/留学归国落户/应届毕业生聘用登记
居住证积分办理
居转户办理
海归落户外国人工作许可证
外国人居留许可证
残疾金减免申请
稳岗补贴申请

服务明细
Service Details

√入离职资料合同管理
员工入离职相关资料收集
办理入离职相关手续
远程数字化资料收集
劳动合同签订保管
√政策咨询与合规
劳动相关政策汇编
劳动关系合规咨询
劳动纠纷预防/调解/争议处理
代理劳动仲裁
社会保险外包服务
员工社会保险开户/转入
社保基数审核/计算/申报/缴纳
社保政策咨询
公司社保开户
数字证书办理/更新
员工社保缴纳状态跟踪查询
员工社保成分分析报表
社保优化合规方案
协助社保审计
风险管控
公积金外包服务
员工住房公积金开户/转入
基数审核/计算/申报/缴纳/收取
公积金贷款指导与协助办理
公积金支取指导与协助办理
公积金年度对账单
住房公积金查询
公司公积金开户
员工公积金缴纳状态跟踪查询
员工公积金成分分析报表
公积金优化方案
风险管控
证照办理与项目申办
公司账户开户-居住证积分及居转户/留学归国落户/应届毕业生聘用登记
居住证积分办理
居转户办理
海归落户外国人工作许可证
外国人居留许可证
残疾金减免申请
稳岗补贴申请

标准流程
Standard Process

沟通确认需求  20 %
量身定制解决方案  40 %
签订协议  60 %
提供专业服务  80 %
售后跟进  100 %

标准流程
Standard Process

沟通  20 %
定制解决方案  40 %
签订协议  60 %
提供专业服务  80 %
售后跟进  100 %

常见问题
Common Problem

1.公司是否可以不为员工缴纳五险一金?
   公司不给员工买五险一金是违反劳动法的,公司拒不缴纳社会保险的,员工可以依法向社保缴纳机构或劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.企业能否少缴或者按最低基数缴纳五险一金?
   不能,少缴或者按最低基数缴纳容易收到行政机关稽查,企业有风险承担大笔滞纳金和罚款。

3.人力资源公司代缴社保合法吗?
   企业将社保缴纳委托给第三方,属于人事外包的范畴,是合法的。

常见问题
Common Problem

1.公司是否可以不为员工缴纳五险一金?
   公司不给员工买五险一金是违反劳动法的,公司拒不缴纳社会保险的,员工可以依法向社保缴纳机构或劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.企业能否少缴或者按最低基数缴纳五险一金?
   不能,少缴或者按最低基数缴纳容易收到行政机关稽查,企业有风险承担大笔滞纳金和罚款。

3.人力资源公司代缴社保合法吗?
   企业将社保缴纳委托给第三方,属于人事外包的范畴,是合法的。